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发布时间:2019-03-24 05:02:36
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 反卫星导弹攻击卫星想象图。参考消息网2月25日报道外媒称,在俄罗斯和中国继续研发越来越先进的太库♀♀♀♀♀♀≌战装备之际,华盛顿正匆忙更新其太空技术。美国空锯♀♀♀♀↑负责人最近透露,美国国防部♀♀♀∧壳罢在研制能够躲避导弹或卫星武器的吴♀♀±星。俄罗斯卫星网2月24日报道称,美光♀♀→空军航天司令部事业战略逾♀♀‰架构处负责人迈克尔迪基22日在国会山的一♀♀〈位疃上说:“我们必须给吴♀♀∫们的任务系统一个机会,让它♀♀∶遣斡胱晕溃给它们一个战斗的机会。♀♀∥颐且丫开始带来变化。”向美国政府提光♀♀々发射服务的联合发射联盟公司在一份声明中说,美国库♀♀≌军20日成功发射了可重复使用的无人X-37B轨道测试♀♀》善鳌?站空间与导弹系统中心♀♀∩杓剖拉塞尔特汉说:“我们正在该领域♀♀∽龃罅抗ぷ鳌!苯日,美国国防情报局在一份题为《♀♀√空安全面临的挑战》的新评估报告中披骡♀♀《,俄罗斯很有可能正在研制能够摧♀♀』俚蟹轿佬堑奶旎激光器。报告说:“♀♀《砺匏购芸赡苷在研制激光武器,以干扰♀♀♀、破坏卫星及其传感器,♀♀』蚴怪降级。”报道认为b♀♀‖一旦在太空中开战,美国卫星将不得不迅速移动。迪烩♀♀※说:“不难想象,如果有人♀♀∠蚰闵浠鳎你可能会想要从弹药的轨迹线♀♀∩媳芸,因此使我们的太空系统形♀♀〕梢欢ǖ牧榛钚跃捅涞梅浅V匾。机动性需要燃料♀♀『屯平器,以及所有一切要素♀♀♀。你将在下一轮现代化进程中开始看到这一点。”♀♀∥佬潜芸潜在碰撞的一个办法是离开♀♀√睾核称的“可预测轨道”,也就是令卫星与地球自转同步的地球同步轨道。研究人员正试图弄清,如何才能将卫星从高轨道移至低轨道。报道称,2018年,美国总统特朗普说,美国正在创建一支太空部队,以赶上中国和俄罗斯。2018年9月,莫斯科警告华盛顿,不要在太空部署常规武器,称国际社会必须就这一问题达成协议。原标题:在高校,土博士比洋博士差几个“硬核”春节过后,刚刚降温的校园招聘市场再次升温,不少年♀♀♀♀♀♀∏崛擞来了“春招”战役。在众多招聘信息中,“具有衡♀♀♀♀。外学习经历者优先”这句烩♀♀♀“常常出现。而对于正在应聘碘♀♀∧博士生来说,这句话将同等条件的年轻人划分♀♀〕伞八火不容”的两个群体:“本土博士”与“海♀♀」椴┦俊薄R幌睢昂M饩历”的要求,往往成为本土测♀♀々士进入理想高校就职的“绊♀♀〗攀”,即使进入高校工作后,没有海外经历的蒜♀♀←们也时常承受着打折的待遇和周围的偏尖♀♀←。然而随着我国高校学术水平的不断提糕♀♀∵,“唯海归论”已经开始淡化,人们解♀♀ˉ渐发现“海归”这一标签不再是万能钥匙,遭♀♀≮学术道路上,真本事才是试金石。“海外经历”:本♀♀⊥敛┦康纳硕杂诓┦可来说,进入糕♀♀∵校就职是十分普遍的一条职业道路。然而♀♀《杂诓簧俨┦坷此担“海外经历”成为蒜♀♀←们绕不开的话题,甚至♀♀∈且桓霰匮∠睢L旖虼笱Ю硌г♀♀『2016级博士生王聪即将毕业,在母♀♀⌒6亮8年的她学术背景出类拔萃发表的国际论文3篇扁♀♀』选入期刊封面,累计影响因子达76,获校级以上♀♀∪儆15项。如今,她正在就业和出国深造♀♀≈杏淘ゲ痪觯骸俺龉深造也是为了回棱♀♀〈。如果没有出国留学的经历,一些人才计划是没办法赦♀♀£请的。目前也有一些针对本土♀♀〔┦康恼策和计划,但是♀♀∶额非常少。我们这些应届本土博士,如果应♀♀∑负妥约罕弦翟盒5荡尾畈烩♀♀《嗟难校,常常职位会降低;♀♀∪绻都投同一个职位,海归库♀♀∠定会被优先录用。”近年来,不少地方衡♀♀⊥高校在引进博士时不再明文规定必须是海归博殊♀♀】,但“具有海外学习经历者优先”这一要求仍然或明♀♀』虬档卮嬖谟诟髦终衅感畔⒅校成为本土博士跨♀♀〔还去的坎儿。例如,♀♀2019年北京大学新闻与传播学♀♀≡赫衅钙羰轮刑岬剑助理教授/副教授/长聘副教授/教授♀♀「谖灰求“有海外学习♀♀」ぷ鞅尘暗挠畔取薄U憬大学马克思主义学遭♀♀『在2019年1月发布诚聘海内外英才的公告中写碘♀♀±,讲师岗位要求“有海外著名高校留学或博士♀♀『缶历者优先”;吉林师范大学2018年招聘高层次人才尖♀♀∑划中,计算机学院软件工程专意♀♀〉教师等理科类岗位要求“有海外学习或留学经历♀♀≌哂畔取薄!昂M饩历”的阴影还延续到本土博殊♀♀】的工作中。于泽远博士毕业于中国农科院,如今在意♀♀』家科研机构工作。她表示,本土博士衡♀♀⊥海归博士待遇方面的差别依然存在。“棱♀♀№工科的海归博士一般会申请一些人才♀♀〖苹,国家对理工科的项目资助支持都非♀♀〕4蟆S泻9橥废危能得到♀♀∠癜布曳阎类的更好的待遇”。潘峰是一个♀♀」家重点实验室电气专业毕业的本外♀♀×博士,现在湖南一所省属一本高校♀♀【椭埃已经工作了3年半。在他看来,不少高校在这♀♀⌒聘时较少公开要求必须♀♀∈呛9椋但是在高校教师评职称时仍有不少对海外经♀♀±的要求。“所以我工作3年♀♀『缶统龉访学了。我们学校聘副高必♀♀⌒胗邪肽甑暮M饩历,正高一年,对我♀♀±此笛沽还是挺大的。”潘峰说。本土博♀♀∈坑牒9椴┦浚貉术水平差异不大♀♀”就敛┦亢秃9椴┦吭谘术研究上锯♀♀】竟有什么样的差距?有研究表明,虽然二者在职业生涯♀♀∩嫌泻艽蟛畋穑但是就学术成就来看,二者并免♀♀』有显著的差别。今年2月,北京师范大学叶晓♀♀∶贰⒘何难薹⒈碓凇督逃与经济》期刊上名为《♀♀『9榻淌φ娴挠庞诒就两题♀♀∈β穑俊返奈恼滦吹溃衡♀♀⊥ü分析基于中国研究型大学46个教育学♀♀≡海ú浚┑慕淌ρ本,海归教师发表英文论文的可能性解♀♀∠大,但当两类教师都发表英文论文时,海归教师并没有扁♀♀№现出优势。文章指出,“在机构层面,海归教殊♀♀ˇ构成比率与机构整体科研生产力同样不存在显著♀♀∮跋臁U獗砻鞲咝H瞬湃斡弥泄分看重海归经历这一筛砚♀♀ 信号并没有得到经验证据的支♀♀〕帧!2010年刊发在《中国高教研究》的♀♀∶为《海归博士与本土博士职业成就比较》的吴♀♀∧章收集问卷31252份,通过调测♀♀¢毕业博士生的个人基本情况、家庭情况、现职工作情库♀♀■、职业发展状况等多项内容分析后得出,海光♀♀¢博士首次获得科研成果的年♀♀×涓哂诒就敛┦俊:9椴┦炕竦米利、发表索引论♀♀∥暮突竦媒崩的次数与本土博士无显著差别。♀♀《源耍不少一线科研工作者认为,当两类博士在一起♀♀」ぷ魇保感受不到明显差别。潘峰表示:♀♀♀“抛开‘头衔’,本土和♀♀『M獠┦棵挥星别,在学校里都是靠实力♀♀∷祷埃最多就是在安家费上有差扁♀♀○。我们学校如果博士毕业的学校是QS全球高锈♀♀。排名前100的,可以多♀♀∧5万元。在学科评估方面♀♀。不少高校的国际化部分基本都是满分,因此不烩♀♀♂刻意要求你博士期间一定要在海外。”如今,社会对♀♀∮诒就敛┦靠蒲兴平认可垛♀♀∪正在不断提升,体现在顶尖高校的招聘肘♀♀⌒。去年9月,本报刊登《谁能获得肘♀♀⌒国顶尖大学教职》的吴♀♀∧章指出,本土博士在北大、清华锈♀♀÷任教师中所占比最大,约为51.9%♀♀ F渲校北大新任教师中约有178名拥有本土博士学历b♀♀〃占49.4%);清华新任教师中约有23♀♀5名拥有本土博士学历(占5♀♀2.2%)。然而,北大、清华新任教师中八成以♀♀∩嫌涤幸欢位蚨喽魏M饪蒲芯历,完全没有衡♀♀。外经历的教师仅占总体的18.6%。由此可见,尽管本土♀♀〔┦吭诒贝蟆⑶寤新任教师中所占比例斥♀♀‖过一半,但是这些本土测♀♀々士绝大多数具有境外博士后♀♀【历。本土博士与海归博士究竟有什么差别?华中科技♀♀〈笱Ц毙3ば硐东在接受中国青年报中青在线记者采访♀♀∈北硎荆本土博士和海归博士的差异不是出身造♀♀〕傻摹!叭缃癖就敛┦恳灿谐过海归博士的成就,♀♀『9椴┦咳绻把握不好也会扁♀♀』时代淘汰,关键是看这个人的视♀♀∫昂投力,看他有没有创锈♀♀÷意识”。许晓东表示,从视意♀♀“方面来看,海归博士可能♀♀〗哟サ揭恍┕内接触不到的垛♀♀~西,视野或许会更宽广,海归博士遭♀♀≮研究方法、研究手段方面可能得到了更好的砚♀♀〉练,国外的先进实验设备也给海归博士粹♀♀▲来了更多优势,但是这些优势不一定每♀♀「龊9椴┦慷季弑福我国很垛♀♀∴优秀的科研团队,包括院士的团队或者已经取得重♀♀〈罂蒲谐晒的团队,仍然是本土博士居多。偏见正♀♀≡谙除:科研成果才是“硬核”随着我国高校库♀♀∑研水平的不断提高,如今不少高校对于♀♀”就敛┦康摹捌见”正在消除,对于不少高校来说,“衡♀♀。归”或“本土”只是标签。在于泽远看来,不骡♀♀≯是什么标签,在进入单位后看重的都是“能不能糕♀♀∩活儿”。“如今一些单位设置的‘海外优先’要求是正斥♀♀。的,因为他们也需要应对外界的评价,因为整糕♀♀■社会的价值导向是这样的。但归根结底,还殊♀♀∏要看个人能力”。然而,本外♀♀×博士的认可之路还很长。近年来,不少知名院殊♀♀】、业专家都在各种场合呼吁要求高垛♀♀∪重视本土科技人才发展的问题。去年肉♀♀~国两会上,中国科学院院士、量子卫星工程常务副总师♀♀⊥踅ㄓ钤指出,随着我国教育与科♀♀⊙兴平的提高,国内科研院所与国外高校的差距正在逐步缩小。然而,这些优秀的本土博士在职业上升渠道上仍存在阻碍。“我有一个学生非常优秀,从做研究生开始就参与‘墨子号’的工作,当时想都没想就留在了国内。整个项目的运‘我不在可以,他不在不’。可这样一位团队中的主力,向上进步的路程却走得有些缓慢,至今仍是一名副研究员,能够获得的支持与奖励也寥寥可数。”王建宇说。然而,若想真正摘掉博士身上“海归”或“本土”的标签,还需要将两者的人才评价体系并在一条轨道上。西南交通大学校长徐飞在接受中国青年报中青在线记者采访时表示,本土博士和海归博士的学术水平差异很大程度上已经消除。“以前,海外博士比较稀缺,人们会对他们高看一眼,他们的待遇也会更高。现在中国越来越国际化,本土和海归博士的差异在很大程度上已经消除,可能少数学校还有这样的差别待遇,我所在的学校已经不存在这种差异了。我认为,未来他们都会并在一个考核轨道上”。“现在我们招聘都是统一标准,说到底这些博士都是要拿着论文来说话的。我认为现在高校的心态越来越平和,这个界限越来越模糊。可以说是‘土里面有海,海里面有土’。”徐飞表示。“我建议,年轻人如果有机会出国还是要出国看看,这对自己的世界观、看问题的深刻性、辩证思考等方面都有好处。现在是全球化的时代,学术研究更需要碰撞和交流。但是如果条件不具备也不要着急,你不出去别人也会来中国的。”徐飞说。(应受访者要求,于泽远、潘峰均为化名)中国青年报中青在线记者 叶雨婷 实习生 耿孟泳贞 徐司羿 责任编辑:赵明

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