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重庆时时彩五码 : 永新集团让位甘肃电投 贾康认为起征点越高越好并不理性

  []地下30米的坚守[]豫机城铁下穿南水北调干渠♀♀♀♀♀♀」丶期 建设者过年加班尖♀♀♀♀∮点推进[]本报讯 由中铁十六局集团承解♀♀♀〃的豫机城际铁路是郑州国际机斥♀♀ 连接郑州南站的关键通道,也是“米”字形高铁郑合、肘♀♀。万铁路的连接线,计划2019年1♀♀0月底建成通车。今年春节b♀♀‖该项目进入下穿南水北调中线光♀♀・程干渠关键期,80多免♀♀←建设者主动放弃回家过年,加班加点推♀♀〗工程建设。[]郑报融媒记者 成燕 文/图[]大年初♀♀《晚上 他们在地下30米“外♀♀≮土”[]大年初二下午5点多,该项目盾构机司机武♀♀』萏慰始准备进隧道接班的工具,从隧道口到盾构机逾♀♀⌒2.3公里路程要走,大概需要50多分钟。随着盾构♀♀∷淼谰蚪长度不断推进,武惠涛每次下隧道的时尖♀♀′都会提前一点,而且越往隧碘♀♀±里走温度会越高。[]武惠涛介绍说:“我们天天在地下♀♀30米掘进,当隧道内所有机器设备都运转时,隧♀♀〉滥谖露然岣叽30多度,冬天隧道外面♀♀”冉侠涞幕埃隧道内一般在20多度。”[]12.81米的♀♀】挖直径,机体重达300余吨,武惠涛驾驶的这台“肘♀♀⌒原一号”盾构机堪称河南境内直径最大的盾构施工烩♀♀→械。[]晚上7点,武惠涛衡♀♀⊥搭档正式开始工作。望着屏幕上每个数锯♀♀≥的变化,他们全神贯注地作♀♀∫怠[][]掘进近2200米 误差控制在一厘米之内[]一同♀♀〖影嗟脑セ城际铁路一♀♀”晗钅渴榧歉鹬蠢窀嫠呒钦撸骸岸芄顾净不仅要操作♀♀《芄够,还要协调相关♀♀』方诠と税踩有序工作,♀♀∷们如果协调不好将会♀♀《怨こ讨柿坎生影响,所以这个岗位非常重要。♀♀ []该项目经理胡锦华介绍说:“该工程需穿越南水北碘♀♀△干渠,隧道水压高、地质糕♀♀〈杂、地层软硬不均、一次性长距离掘进♀♀3800米、开挖断面大,具有风险系数高、施光♀♀・难度大、工程风险不可♀♀】氐忍氐恪D壳埃项目建设已到♀♀∽罟丶时刻,盾构机将下穿南水♀♀”钡髦邢吖こ讨鞲汕。在下穿过程中,最♀♀≈匾的就是控制水土沉降,需要严格控制施工标准。”[♀♀]胡锦华告诉记者,目前,该♀♀∠钅克淼酪丫掘进近2200米,误差控制在一厘免♀♀∽之内,属于高精度施工。能达到这样的施工质量,与尖♀♀「十名盾构司机的艰苦努力分不开。[]媳妇专门从山东赶来 一起在工地上过年[]武惠涛于去年11月份刚举婚礼,按照山东老家习俗,春节是要串亲戚的,他却坚定地选择了春节长假坚守岗位。[]他的敬业爱岗举动得到了新婚妻子张露的支持,“新媳妇儿”专门从山东过来,在工地上陪他过年。[]接受记者采访时,贤惠的张露充满温情地说:“郑州航空港大枢纽建设快马加鞭,现在工程到了建设关键期,咱作为家属得大力支持。等惠涛有空了,俺两口准备去逛逛郑州园博园,看看灯会,感受一下大港区的年味儿。”[][] 2018年山西农信社将新增涉农贷款♀♀♀♀♀♀500亿元 []资料图:精神病院 中新社发 王雪 摄[]中新网2月26日电 据最高人民检察院网站消息,吴♀♀♀♀♀♀―规范检察机关强制医菱♀♀♀♀∑决定程序监督工作,维护公共安全,维护诉讼参逾♀♀♀‰人合法权利,保障强制医疗程序正♀♀∪肥凳,最高检日前印发《人民检察遭♀♀『强制医疗决定程序监督工作规定》,要求坚决防止♀♀『途勒犯罪嫌疑人“假冒精神病人”♀♀√油逊律制裁和普通人“被精神病”而错误强制医菱♀♀∑。[]为提高监督准确锈♀♀≡,及时发现“假精神病”和“被精神病”,《规定♀♀ 访魅芬求,人民检察院办理公安机关移送的氢♀♀】制医疗案件,可以会见涉案精♀♀∩癫∪耍询问办案人员、鉴定人,听取涉案精神病人法♀♀《ù理人、诉讼代理人意♀♀〖,向涉案精神病人的主治医生、近亲属、邻居、其蒜♀♀←知情人员或基层组织等了解情况,向被害♀♀∪思捌浞ǘù理人、近亲属碘♀♀∪了解情况,就有关专门性技♀♀∈跷侍馕托具有法定资质的鉴定机构、鉴定人♀♀〗鉴定,开展相关调查。[♀♀]《规定》进一步强化了检察♀♀≡憾跃神病鉴定程序的监督工♀♀∽鳌0凑铡豆娑ā罚检察院办理♀♀」安机关移送的强制医疗案件,发现公安机关♀♀《陨姘妇神病人进鉴定的程序存在鉴定机构不具备法定租♀♀∈质,或者精神病鉴定超出鉴定机构业务范围、技殊♀♀□条件;鉴定人不具备法定资质,精神♀♀〔〖定超出鉴定人业务范围,或者违反回避规♀♀《ǎ患定程序违反法律、有关规定,鉴定的过程和方法♀♀∥シ聪喙刈ㄒ档墓娣兑求;鉴定文书不符合法定形式要件♀♀。患定意见没有依法及时告知相关♀♀∪嗽保患定人故意作虚假鉴定等六种具体情形的,应♀♀〉币婪ㄌ岢鼍勒意见。[]♀♀ 豆娑ā访魅妨饲恐埔搅粕罄砘疃监垛♀♀〗的内容,规定检察院对法院强制医疗案件审理活♀♀《实监督,主要发现和纠正对未通知被申请人♀♀』蛘弑桓嫒说姆ǘù理人到场的;被申请人或者被告肉♀♀∷没有委托诉讼代理人,未通♀♀≈法律援助机构指派律师为其提供法律帮助的;未组♀♀〕珊弦橥セ蚝弦橥プ槌扇嗽辈缓戏ǖ牡仁种违法情形♀♀♀。[]实践中有一些典型案例,是检测♀♀§机关通过听取被害人方面意见,及时发现被强制医♀♀×迫恕凹倜熬神病”逃避刑事法律肘♀♀∑裁并进纠正的。对此,《规定》指出,检察院审查同♀♀〖斗ㄔ呵恐埔搅凭龆ㄊ榛虿祷厍恐埔搅粕昵刖龆ㄊ椋库♀♀∩以听取被害人及其法定代理人、近亲属♀♀〉囊饧并记录附卷。[]针对普通程序转适♀♀∮们恐埔搅瞥绦虻陌讣,《规定》强调b♀♀‖对于检察院提起公诉的案件,法院在赦♀♀◇理案件过程中发现被告人可能符合强制医疗条件♀♀。决定依法适用强制医菱♀♀∑程序进审理的,检察院逾♀♀ˇ当在庭审中发表意见。对法院作出的宣告扁♀♀』告人无罪或者不负刑事责任的判决、强制医疗锯♀♀■定,检察院应当进审查,对判决确有错误的,应当依法提出抗诉,对强制医疗决定或者未作出强制医疗的决定不当的,应当提出书面纠正意见。法院未适用强制医疗程序对案件进审理,或未判决宣告被告人不负刑事责任,直接作出强制医疗决定的,检察院应当提出书面纠正意见。[]《规定》共23条,对公安机关办理强制医疗案件的侦查活动监督、强制医疗决定执中发现的错误强制医疗决定的监督以及检察院提出纠正意见和审查可能错误强制医疗决定的内部工作程序和司法权责等内容分别作出详细规定。《规定》明确指出,强制医疗决定程序的监督,由人民检察院公诉部门负责。[][]

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  奔驰北京销量遭遇滑铁卢 奥迪宝马前衡♀♀♀♀♀♀◇夹攻 重庆时时彩五码 原标题:快递小哥不是社会的“临时工”[] 2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动现场。中国♀♀♀♀♀♀∏嗄瓯ㄖ星嘣谙呒钦叨乓拭/摄前言[]“库♀♀♀♀§递小哥”月收入是“传说”的过万元吗?难!团中央提♀♀♀」┑囊蛔槭据显示,东部地区快递员月平均工资51♀♀10元,中部地区4464元,西部地区4247元。♀♀〗日,共青团中央维护青少年权益部♀♀♀、国家邮政局机关党委联合公布《促进库♀♀§递配送从业青年的职业发展和社♀♀』崛谌搿返餮斜ǜ妗8玫餮斜ㄢ♀♀「嬉步岷狭饲捌诠睬嗤胖醒搿⒐家邮政局光♀♀〔同委托中国社会科学院社会学所♀♀ ⒍酝饩济贸易大学开展的课题♀♀♀成果。2018年9月以来,各级团组织、邮政管理部门光♀♀°泛开展倾听和调研,形成碘♀♀△研报告169篇。[]如今,“快递小♀♀「纭背晌团组织关注和服务的青年群体之意♀♀』。2019年“共青团与人大代扁♀♀№、政协委员面对面”活动主题定为“维护新兴职业青拟♀♀£群体的发展权益”,其中快递配送从业青年为主要群♀♀√濉[]--------------------[]总书记看望过碘♀♀∧“快递小哥”:直言提诉求[]中♀♀」青年报中青在线记者 ♀♀≌抡[]过去了20天,快递员刘阔回忆起那天的场景♀♀。习近平总书记看望春节前仍在工作的“快递♀♀⌒「纭保自己非常激动。2月21日下午,2019年“♀♀⊥胖醒胗肴国人大代表、全国政锈♀♀…委员面对面”主场活动在京举。他免♀♀℃对代表委员,还当场说出很多“快递小哥”的共性诉♀♀∏蟆[]他说:“我叫刘阔,是来自顺丰的一免♀♀←普通快递员。非常惊喜,也很荣幸过年前夕在工作岗♀♀∥皇艿较白苁榧堑奈课剩通过慰问,深切地♀♀「惺艿较白苁榧嵌砸幌呷嗽钡呐心光♀♀∝怀,我们对自己从事的业非常骄傲。”[]♀♀2017年,他加入顺丰之后,主要负责北锯♀♀々琉璃厂一带的快件送收。该地区客户主要寄蒜♀♀⊥一些书画、古董等艺术收藏品,在每天与♀♀】突У墓低ㄖ兴逐渐了解了艺术品特殊市场♀♀〉囊滴裥枨螅并通过真心的交流逐渐♀♀∮胨们成为朋友。[]刘阔说:“在派件♀♀≈杏械目突热心地送上一杯热水,我糕♀♀⌒觉这个城市不再有疏离感。公司层♀♀∶嬉补匕快递小哥,比如在工作♀♀』肪持信渲眯菹⑶,定期开展新春租♀♀。福等主题活动,公司还通过科技手段解♀♀〉低员工的劳动强度。”[]面对代表委员,他提出建议,镶♀♀。望业主管部门能够多为一线小哥衡♀♀◆吁,宣传一线人员为人民群♀♀≈诜务的社会价值,提高社会对一线快递员光♀♀・的认同感,能开展一些跨公司乃至跨业的交流,在业层免♀♀℃对快递员开展专项培训,提升个肉♀♀∷专业水平,拓宽知识面。[]尽光♀♀≤刘阔已经成家,但是他发现“快递锈♀♀ 哥”的个人问题不容忽视:“青年快递♀♀≡钡母鋈宋侍庑枰重视,平时他们工作♀♀∏慷却蟆⒐ぷ魇奔涑ぁ⒔饩龈鋈宋侍庥锈♀♀∧讯龋可否在业层面开展青年联谊活动。”[]租♀♀ 房,是大城市打拼“快递♀♀⌒「纭钡摹巴吹恪薄A趵提出,一线垛♀♀〓线城市快递员住宿成本高♀♀♀、房租压力大,建议政府♀♀∥“小哥”出台一些住宿保障政策,希望能建立一些快♀♀〉菰鄙昵肓租房和保障房的政策。[]“库♀♀§递小哥”长啥样[]收入低♀♀ 花销大 缺职业认同[]中国青年报肘♀♀⌒青在线记者 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝♀♀」[]“快递小哥”群体长啥样?他免♀♀∏绝大部分为18至35岁的青年。有关报告显示,2♀♀018年全国快递业务量突破50♀♀0亿件。一支数量庞大的新就业群体迅速兴起,以邮政速碘♀♀≥(EMS)、顺丰、“三通一达♀♀♀”(申通、圆通、中通、韵达)等为代表的快递企业♀♀。一线配送人员突破300万。此外,美♀♀⊥拧⒍隽嗣吹O2O、外卖业也拥有上百万名专兼职的终垛♀♀∷配送员。[]“快递小哥”流动快短期从业明显[]本粹♀♀∥调研中,社科院调研组对5279个调查样本的分析♀♀∠允荆快递配送员中,男性居多(88.9%)♀♀。灰郧嗄晡主体(20至29岁49.3%,30♀♀≈39岁40.8%,40岁以上7.4%);农意♀♀〉户籍居多(77.9%),大部分为进斥♀♀∏务工青年;学历层次偏低(初中及以下29.♀♀2%,高中职校及中专47%,♀♀〈笞15.7%,本科及以上5.3%);政治面貌以♀♀∪褐冢57.9%)为主,外♀♀∨员和党员比例不高(21.9%、5.7%)。[]调查显示,“库♀♀§递小哥”入职前大部分♀♀〈邮鹿建筑工人、餐饮服务员、销售员、保安及蒜♀♀【机等工作。南宁的调查中,69.8%认为快♀♀〉菀得偶鞯汀⑸鲜挚欤46.8%认为这是能找到♀♀〉牟恍枰高学历且收入较高的职业。[]“快递小哥♀♀♀”的工作时间普遍较长,近一半的快递遭♀♀”每天工作10至12小时,8至10锈♀♀ 时有30.6%,12小时以上♀♀∮21.4%。48.9%表示每周只能休息一天,烩♀♀」有44.5%表示休息时间♀♀〔蝗范ā[]他们的劳动♀♀∏慷染烤褂卸啻螅棵刻炫杉量在♀♀50至100件占38.4%,100至150件占11.8%,150件以赦♀♀∠占19.2%。在“双十一”碘♀♀∪高峰期,配送量更是呈爆发♀♀∈皆龀ぁ7锰钢小懊Φ媒挪徽吹亍薄袄鄣貌幌胨♀♀〉话”是他们说的最多感受。[]报告指出,因投蒜♀♀∵纠纷、缺少保障及职业发展等问题,很多青年并不把快♀♀〉菖渌妥魑一份长久工作。从业不足一年这♀♀∵占39%,一至两年占31.2%,两至♀♀∪年占12.1%,五至六年占5.9%,七年以上为11.9%,♀♀《唐诖右堤卣髅飨浴[]研究人员遭♀♀≮武汉的调查中,邮政EMS、顺丰的快递员菱♀♀△动率均达30%左右。调查还显示,目前快碘♀♀≥配送从业人员中,在校学生兼肘♀♀“的比例也达到18.6%。[]东部地区♀♀ 翱斓菪「纭霸氯肫骄5110元[]很多人认为“快递小哥♀♀♀”收入高,其实并不如此。调研报告指♀♀〕觯他们的月平均收入3000元以下23.3%,30♀♀00至4000元20.2%,4000至5000元25.7%,5000至60♀♀00元13.2%,6000元以上17.♀♀6%。东部地区快递员月平均工资5110♀♀≡,中部地区4464元,西部地区4247元。[]2017年全国城♀♀≌蛩接单位就业人员月均薪资3813.4元,快递员为485♀♀9元,高出27.4%。对比之下,从表面上看这个业收入水柒♀♀〗不低,但高工资来自高强度超时加班♀♀。如果以小时工资为标准,则平均23.9元,仅相当于最碘♀♀⊥工资标准(人社部公布的32个城市♀♀∽畹托∈惫ぷ时曜迹北京24元,其他地方基本遭♀♀≮15至20元之间)。[]具体到计酬方式,“快递小哥”的尖♀♀∑件工资占较大比例(55.8%),其次是月薪♀♀≈疲11.5%)、底薪加绩效工资(14♀♀.9%)、底薪加提成(10.6%)。♀♀∥锪骺斓荨⒅庇模式多测♀♀∩用固定薪酬加绩效,外卖快递、众包快碘♀♀≥和加盟模式更多采用计件方式。[]半数以上“库♀♀§递小哥”感觉不受人尊重[]从支出来看,他们呈现出生烩♀♀☆中消费高、娱乐少的特碘♀♀°。2017年全国居民人均消费支出18322元,当年快递♀♀≡比司消费支出为23459元,高出全国平均♀♀∷平28%。访谈中,44.5%认为工资基本够用,♀♀33.2%认为比较困难,19♀♀.4%认为非常困难。[]在此氢♀♀¢况下,特别是他们面临“累得下班就想睡觉♀♀ 钡墓ぷ餮沽Γ快递员的休闲娱乐很少(看短殊♀♀∮频17.8%、听音乐15.0%、看电视剧烩♀♀◎电影14.2%、打游戏10.3%),半数以上♀♀∈裁炊疾徊斡搿[]尽管劳动♀♀∏慷却蟆⑹杖胨平不高,快递员对工作的满意度处于中♀♀〉人平。其中,1~10分调查♀♀∏间中,总体平均分6.62分,44.8%给出♀♀×8分,仅有15.9%给出4分以下。[]很多从业青年认吴♀♀―这份工作是压力与动力并存。一方面,虽然棱♀♀≯但收入还,特别是时间比较自由,在固定区域拟♀♀≮完成配送任务即可;另一方面,♀♀56.3%感觉自己的工作不受人尊重,65.1%缺乏职业认同♀♀ []近八成签劳动合同半数觉得是“城市过客”[♀♀]中国青年报中青在线记者♀♀ 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]尽管光♀♀→家对快递配送业的有序发♀♀≌垢叨戎厥樱近年密集出台了一系列法规这♀♀〓策,但是调研显示,快递配送从业青年面临的问题♀♀♀仍然很多。[]近三成“快递小哥”被侵犯劳动权益[]调测♀♀¢中,“快递小哥”的劳动合同的总体签约率♀♀∥78.7%。加盟制运营模式下,网点作为承包方要自负逾♀♀’亏,为了节约成本和规避风险,大多与“快递♀♀⌒「纭辈磺┒├投合同,便于随时解聘;外♀♀÷羝教ǜ是只与第三方人力资♀♀≡垂司达成劳务派遣输出协意♀♀¢,进一步降低用工成本与风险。[♀♀]依托互联网经营的新业态,“劳吴♀♀●”呈现出新模式。直逾♀♀―快递公司采用较为传统的招♀♀」び萌四J剑但更多的企业都是采用加盟制运♀♀∮,美团等外卖平台更是让配送员在网络注册,与♀♀∑教ú徊生法律意义上的直接劳动关系。快递配送粹♀♀∮业青年难以依据现有的劳动法♀♀÷煞ü胬次护自身权益。[♀♀]“快递小哥”面临的现殊♀♀〉难题是社会保障程度不高。传统的直营快递为员工解♀♀∩纳社会保险做得比较好,加盟♀♀≈乒司为了节约成本、减轻负担而不缴纳社会保♀♀∠粘晌潜规则,与外卖平台合作的第三方人力资源♀♀」司,一般也仅是购买意外险,其他险种基本缺殊♀♀¨。具体到各个类型,物流快递中的从业这♀♀∵没有社会保障的21.1%;外卖快递47.8%;直营模式没逾♀♀⌒社会保障的9.3%;加盟模式35.2%。[]劳动权益保障情况♀♀∪绾危康鞑橹校28.6%的“快递小哥”表示遇到过侵♀♀》咐投权益问题。具体情形看,雇主拒绝缴纳社会保险♀♀。45.7%)、强制加班(38.2%)、工作安全保♀♀』の创锕家标准(34.5%)列前肉♀♀↓项,其他包括拖欠工资(22.7%)、工伤(14.1%♀♀。┑取N锪骺斓莸闹饕问题是强制加班(51%),外♀♀♀卖快递主要是雇主不缴纳社会保险(♀♀63.6%),众包快递则在拖欠工资方面最高。[]对♀♀ 翱斓菪「纭币苑4管现象是常态[]调查显示,柒♀♀◇业对快递员群体以罚代管现象普遍。82.9%的“快递小♀♀「纭北硎舅在企业有罚款制度♀♀ M饴艨斓葑罡撸95.8%♀♀。,物流快递和众包快递分别为75.4%和75♀♀%;平台模式有罚款制度的高达95.5%,加盟和直♀♀∮分别为84.2%和68.7%。在调查前一个♀♀≡履冢47%的快递员表示被罚光♀♀↓款,被罚数额平均为413元。[]调测♀♀¢发现,“快递小哥“租♀♀≡我保护意识不强。他们遇碘♀♀〗劳动权益受侵害情况时,65.7%表示没有采取任何动♀♀ <词共扇《,也主要是个人与本单位协商(14.7%)♀♀♀、直接辞职(12.8%),通过♀♀±投争议仲裁委员会(4.3%)、找工会(2.5%)♀♀ ⒄曳ㄔ海1.7%)、找免♀♀〗体(1.3%)的比例都很低。[]由于意♀♀〉流动性大,很多都是临时工,大部分“快递小哥”对社♀♀』岜U喜⒉涣私猓比如有的肉♀♀∠为有工伤保险就不需要再参加医疗扁♀♀。险,有的认为自己在农村的“新农保”可♀♀∫栽诜⑸交通意外时报销医疗费用,实际上意外医♀♀×撇辉谡策规定的报销范围之内。[]快递员平均每天要在♀♀÷飞媳疾70至80公里。粹♀♀◇多数企业都是按照派件量来发放工资,许多♀♀】斓菰奔庇谒图,尤其是外卖业更是以♀♀∠奘彼痛镂卖点,为了将♀♀∈奔溲顾酰超过60%的快递员违反过交通♀♀》ü妫逆、闯红灯、占用机动车♀♀〉赖任フ虑榭雎偶不鲜。加之长时尖♀♀′重复工作容易出现疲劳,存在相当程度的安全和健康隐烩♀♀〖。[]外卖业的监管部门尚未明确[]目前,快递业明确逾♀♀∩邮政管理部门监管,能够及时处理突发事件和投♀♀∷撸但也存在监管对象多、联合执♀♀》难协调的困难。外卖业的监管部门目前还免♀♀』有明确,产品生产企业、外卖平台、配送员雇佣公蒜♀♀【可能分属不同部门甚至不同地域,事实上处于监光♀♀≤缺位的状态。[]快递员的运送工具主要是电垛♀♀’三轮车、摩托车、燃油助力车,这在斥♀♀∏市交通管理中,通和停靠都经常受到镶♀♀∞制。他们普遍的反映是,在主城区、重点解♀♀≈道、重点商圈临时停靠难,进锈♀♀ 区、机关、高校难,有的物业额外收取♀♀〗场费,快递员不得不在周边“♀♀“诘靥”投递。[]“快递小哥”常常遇到问题企业内♀♀〔抗芾聿还娣丁:芏嗫斓萜笠滴了抢这♀♀〖市场,采用加盟方式,总部垛♀♀≡加盟店和网点基本放任不管,只看♀♀≈夭悴闾岢伞<用松套愿河亏,交给总部的面单费♀♀♀、派送费、中转费等费用♀♀∫丫不低,无心关注长期规划,更不会去♀♀」刈⒃惫さ姆⒄购屠益。就业单位与库♀♀§递员之间的关系被压缩为接单♀♀∮胨偷ィ一些快递员认为,除了经济♀♀∈杖耄与企业之间没什么其他关系。[]职业自由,但近♀♀“胧者仍觉得低人一等[]访谈中,很多♀♀∪饲康饕坏悖快递职业相对自由♀♀。没有太多约束,“这活儿是苦点儿♀♀±鄣愣,但是它自由”。[]社会对“♀♀】斓菪「纭钡淖芴迤兰鄄桓♀♀∵。公众对快递员的负面情绪较为强烈,投诉光♀♀↓的占78.95%。在南宁的调查中,垛♀♀≡于“快递职业是当今社会中不可或肉♀♀”的职业”这一问题,44.6%的人表示衡♀♀≤同意,43.1%较为同意,2.3%很不同意。在光♀♀◇阳的调查中,公众认为肘♀♀△要问题是“服务质量有待提高”(38.7%)、“快件外♀♀《递延误”(29.5%)、“♀♀】旒破损或遗失”(12.6%),“服务态度差”“价格♀♀』炻摇币舱家徊糠直戎亍[]难以融入所在城市是很多“快♀♀〉菪「纭钡摹巴吹恪薄>济融入有♀♀〗洗笞枇Γ特别是住房问♀♀√饽岩越饩觥T诘鞑榉锰钢校48.5%的“快递锈♀♀ 哥”感觉自己不属于城市,53.3%感觉只是城市的过库♀♀⊥,46.6%感觉在城市中总是低人一等。[]南宁的碘♀♀△查中,问及最需要得到♀♀±醋阅姆矫娴陌镏和改善,77.6%的“快递小哥♀♀ 北硎臼恰翱突У睦斫狻扁♀♀ []公共事务参与度低是“快递小哥”另意♀♀』个“痛点”。超时工作背♀♀【跋拢快递员参与各类社会♀♀∽橹或团体的比例都不高。网上活动频骡♀♀∈也较低,仅微信群/QQ群每天他们的使用率达到♀♀14.8%,其余大多不足5%。经常关注网络热点事件者♀♀≈挥37.8%,半数以上(52.4%)偶尔关注,9.8%从♀♀〔还刈。大多数人对于网络上的热点♀♀∈录只是阅读(83.6%),只有6.2%会转发并评论♀♀ []给“快递小哥”快递一份保♀♀≌[]中国青年报中青在线记者 章正 杜沂蒙 实习赦♀♀→ 杨宝光[]如何帮助“快递小哥”解决问题?碘♀♀△查报告建议,国家推动企业制定合理的工♀♀∽时曜迹通过绩效奖励方♀♀∈剑对快递员的工作强度进合理评估,对接单量、配送♀♀×拷控制和优化,完善配送考核制度。企业对意♀♀』线人员落实日常关怀,例如通讯设备、交通工♀♀【摺⒍ㄆ谔寮臁⑿菹⒄镜恪爱心早♀♀〔偷取[]在此基础上,报告指出,光♀♀→家和企业要完善培训机制、畅♀♀⊥晋升通道,引导快递遭♀♀”进合理的职业规划,增强职业认同感,全面♀♀⊥瓶快递工程技术人员职称评审,推动开展快递员、库♀♀§件处理员职业技能等级认定,组织开展邮政业♀♀≈耙导寄芫喝,优化职业斥♀♀∩长路径,拓宽职业发展外♀♀〃道。完善业职业教育和培训体系,支持高等♀♀⊙校开设邮政工程、邮政管理等专业,建设专业人才♀♀《游椤[]国家如何对快递公司进一步规范?报告指出♀♀。适应依托互联网和电子商务♀♀》⒄沟囊堤氐悖国家明确加盟、承包♀♀ ⒋理的主体资格及其责任♀♀ ⒁逦瘢从规范经营主体来规范劳动关系。特别是♀♀〖忧考用送点管理,企业总测♀♀】和劳务发包方对网点和承包方不拟♀♀≤“一包了之”,应明确其负有管棱♀♀№责任。[]如何进多层次的规范?主管部门要加大对♀♀∑笠道投用工的监管,对加盟网点也要进殊♀♀〉地督查。发挥业协会积极作逾♀♀∶,建立业管理规范和标准,对企业实守信联合激棱♀♀▲和失信联合惩戒。[]强化劳动权益保♀♀≌鲜枪丶一环。报告建议,相关部门要♀♀〗∪相关法律法规和规章制度♀♀。完善就业、劳动权益保护机制,光♀♀℃范快递员的工资标准、合同条款、商业保险♀♀ ⒕婪捉饩龅饶谌荨V鞴懿棵呕嵬有光♀♀∝部门制定加强快递员权意♀♀℃保障的指导意见,强化劳动用工、尖♀♀’体协商、依法参保、素质提升等要求,加大劳动保这♀♀∠监察执法、争议调解仲裁力度。国家推进快♀♀〉菀抵贫ê侠淼牟伪7解♀♀“福根据职业环境和业特性,建立多层次社会保镶♀♀≌体系,加大意外伤害险♀♀〉纳桃得植埂[]个人生活也是关注的重点之♀♀∫弧1ǜ娼ㄒ椋相关部门和企业通过提供集体宿♀♀∩帷⒆》孔饨鸩固、纳入廉租房范畴等方式,尽菱♀♀】改善他们的居住条件。同时,相关部门设立全国♀♀∮收业先进集体、劳动模范和先进工租♀♀△者表彰项目,发挥荣誉表彰的精神引领♀♀ ⒌湫褪痉蹲饔茫增强“小蜜♀♀》洹钡闹耙等儆感,推动全社会形成崇德向善、见贤♀♀∷计氲牧己梅瘴А[]日常的快递车辆管理如何管棱♀♀№?报告建议,应对快递配送车辆的车型、重量、制动标♀♀∽冀统一规定,公安交管部门制定上路驶♀♀『屯?勘曜迹保险公司配套出台针对性的保险投保产柒♀♀》。完善市区停车设施,改善配送车辆的停靠题♀♀□件。城市将快递终端设施纳入公共封♀♀〓务基本建设,建立多个企业共享的末端外♀♀《递“超市”,增设智能投递柜减少无效投递,终解♀♀♂投递“摆地摊”方式。[]报告特别指出,应加♀♀∏科笠档惩抛橹建设,建立之有效的属碘♀♀∝化组织覆盖,畅通诉求表达渠道,积极吴♀♀↑纳他们参与各类政策锈♀♀…商、评议平台。[]报糕♀♀℃还为“快递小哥”支招,放大个体的声♀♀∫簦比如加快建设快递业工会,把工租♀♀∈薪酬、福利待遇、劳动强度等纳入集体协♀♀∩谭段В推动落实最低工资扁♀♀£准和欠薪报告制度。另外♀♀♀,相关部门发动媒体多方位展示快递员♀♀∪禾宸绮桑选树爱岗敬业、自强不息的业典型,引导光♀♀~众尊重、理解、关心这一群体b♀♀‖提高从业青年的社会融入感和职业自信♀♀⌒摹[]共青团铺路助快递小哥“申请”社会融♀♀∪[]中国青年报中青在线记者 杜沂蒙 章正 实习生 杨扁♀♀ˇ光[]“众所周知业门槛较低,但并不意味着快递小哥免♀♀』有提升的潜能。建议政府加大培训,测♀♀』断提升快递小哥的能力和素♀♀⊙。”2019年团中央与全国人粹♀♀◇代表、全国政协委员面对面♀♀』疃北京主场,快递小哥宋学♀♀∥拇表一线员工发声。[]今年,团中央维护青少年权益测♀♀】、国家邮政局机关党委共同邀请5位全国人大代♀♀”怼5位全国政协委员,走进中通快递北京公蒜♀♀【,慰问一线从业青年,并与快递企意♀♀〉、青年代表面对面交流。如何促解♀♀▲快递配送从业人员的职业发展和社会融入,成为大尖♀♀∫关注的焦点问题。[]提高专业技能更有♀♀≈耙祷竦酶[]2014年以来,中国快♀♀〉菀滴窳课痪邮澜绲谝唬肉♀♀ˉ年正式超过500亿件。这些数据背后,是许♀♀⌒矶喽嗫斓菀荡右嫡叩男量喔垛♀♀〕觥[]京东物流快递员宋学文入快8年了。作吴♀♀―一线的快递小哥,他见证了这个业的发展和扁♀♀′迁,也收获了“最美快递员”“全国吴♀♀″一劳动奖章”等荣誉。[]“这些年来,随着快递业的快♀♀∷俜⒄梗我们快递小哥的地位也在不断提高♀♀♀。”宋学文感受到,收入越来越多,生活越来越好,锈♀♀∧里也越来越暖。“特别是今年年初♀♀∠白苁榧切履旰卮手械阍蘅斓菪♀♀♀「纾又在春节前夕看望一线员工,令整个业感到振奋”。♀♀[]但与此同时,他也坦言,一线员工工作、生活还面临不♀♀∩倮难,期待能够得到改善和解决。[]比如,快递♀♀∫底既朊偶鹘系汀⑸鲜挚欤不少肉♀♀∷认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。 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耙煌逡徊摺保推进水污染治理。[]海南治水租♀♀、重补齐污水处理设施“短板”。将加快污♀♀∷处理设施配套管网建设,氢♀♀】化城中村、老旧城区和城乡结合部污水截流收集,推♀♀〗排水系统雨污分流改造。年底前完成敏感区域内♀♀10座污水处理厂的提标升级改造♀♀ P陆ǔ钦蛭鬯处理设施全部执一级A排放♀♀”曜迹其配套管网应同步♀♀∩杓啤⑼步建设、同步投运。推进污泥无害烩♀♀’处置。[][]海南今年将制定实施农村生活污水治理全覆♀♀「枪婊,统筹推进农村♀♀』肪匙酆现卫恚2018年实现农村生活吴♀♀≯水治理设施建设覆盖率达30%。[♀♀]此外,海南还将进一步规范养殖业环境管理。今年♀♀6月底前全部完成畜禽养殖禁养区、镶♀♀∞养区、适养区“三区”划定。全面整治禁养区内规模烩♀♀’畜禽养殖场,年底前完成依法关闭或搬迁。加强规模化畜禽养殖场监管,基本实现达标排放或资源化利用。[]海南省生态环境保护厅有关负责人说,该省于今年1月下达首张限批令,对长期未建设污水集中处理设施的东方工业园区实施区域环评限批。截至目前,全省地表水环境质量总体优良,94.6%的主要河流断面、93.8%的主要湖库断面、96.6%的近岸海域监测点位水质优良。(完) 对水过敏!这个宝宝不能哭 全球大约50名♀♀♀♀♀♀』颊

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  女硕士考试成绩第一遭拒录:7名涉事人员被处理 “网络水军”案发酵 韩国前国防部长官邸遭搜查 5G手机大战:为5G时代储备“粮草♀♀♀♀♀♀♀” [教育部:全国普通高校已达2663所 高校在校生3833万人]记者从教育部获悉,201♀♀♀♀♀♀8年,全国共有普通高校2663所(含独立学遭♀♀♀♀『265所),比上年增加32所。另有砚♀♀♀⌒究生培养单位815个。糕♀♀△种形式的高等教育在学总规模3833万人。你是1/3833万吗?(杨雨奇)[] 责任编辑:余鹏飞

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