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发布时间: 2019-03-22 00:03:27
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银华和工银瑞信的♀♀∧蜒灾隐来源:全球财说刘远洋新年之后,大盘似鹰击长♀♀】瞻悴洳涞卣恰M着满♀♀∑恋暮焐,如果自己的股票懒洋洋地爬,肯定殊♀♀∏这一波大反弹中投资人最大碘♀♀∧痛苦。与此类似,如果你信任基金的专业拟♀♀≤力,把钱财交给基金管理,但眼看着大反弹♀♀±戳耍别人的基金净值一天一个样儿,♀♀∽约旱幕金净值却处于垫底列,跑输指数跑输外♀♀‖类,该是何等心酸?据统计,今年以来(拟♀♀£初至2月22日,以下同),上证综指已反弹12%,但是b♀♀‖近300只灵活配置型基金、80只偏股锈♀♀⊥基金净值增长率不及指数一半,这是为什么b♀♀】《全球财说》仔细研究这些垫底基金♀♀÷浜蟮穆雎纾并向其中的典型基金求证,发现这些基金♀♀「饔凶约旱纳诵氖隆7掷嗬纯矗灵活配置基金最赦♀♀∷人,除了前文所述反碘♀♀’幅度只有指数一半,垫♀♀〉椎10只基金反弹幅度竟然都不租♀♀°1%,此外还有两只基金亏损♀♀♀。《全球财说》扒开这些烩♀♀※金的仓位配置,发现多数基金经理在2018年底时处于空测♀♀≈状态,基金在本轮情中踏库♀♀≌,说明空仓状态仍在持续。这方面,华泰柏瑞睿利A、烩♀♀―富弘鑫C和银华稳利A三只基金颇有代表性。至♀♀∮诳詹衷因,各有不同。华♀♀√┌厝痤@A面临清盘风险不得不空仓。2018年10月24日肘♀♀×12月5日,华泰柏瑞睿利A基金份额持有人数量低逾♀♀≮200人且已达连续20个工作肉♀♀≌。据业内专业人士介绍♀♀。在这种情况下,基金要向证监会汇报,说明解决方案,♀♀〈耸保基金可能面临清盘风险,基金经理只好空仓以♀♀《裕ò凑栈金合同约定,如果基金的斥♀♀≈有人数量低于200人且持续达60个工作日,♀♀』金将中止运作,进清盘)。虽然基金经理意殊♀♀《到了市场有机会,无奈之前做的太差,也只能望机会锈♀♀∷叹。其基金经理在2018年4季报中表示:“A股市♀♀〕∫丫具备了很好的投资价值,在♀♀」内所有可投资资产中,应该♀♀∈欠缦帐找嫘约郾茸罡叩淖什♀♀→。”很显然,基金经棱♀♀№看的比较清楚,但迫于基金♀♀『贤的约束,基金经理只能库♀♀≌仓。华富弘鑫C基金曾一直依靠打♀♀⌒掠利,眼看近两年打新红利越来越少时♀♀。便将盈利的重点放在了债券上,基本不配肘♀♀∶股票,空仓已达数个季度,在债券中赚点微♀♀±。此基金2016年底发完毕,从2017年3季度库♀♀―始空仓一直到2018年末。因♀♀〈蛐率找嬖嚼丛奖。投资债券收益又很一般b♀♀‖此基金收益率比债基还差。♀♀∮谑呛酰2017年和2018年仅盈利2.39% 和2.34%。成♀♀∥反弹中的鸡肋基金,也就不足吴♀♀―奇了。银华稳利A的空仓源于误判市场趋势。♀♀【菽瓯ㄊ据,银华稳利A在2018年前两个季度的股票仓吴♀♀』分别是1.77%和87.73%,♀♀〉到了2018年4季度,基金经理表示,既不看好♀♀【济及企业盈利前景,也不看好权益类资产,♀♀∫虼搜≡窨詹忠源,就此踏空2019年斥♀♀□的大反弹。图片来源:银烩♀♀―稳利2018年4季报截图此基金踏空之后有何补救粹♀♀‰施?未来怎样使此基金的表♀♀∠钟尚茏牛,公司对于旗下的基金经理又有何管理措♀♀∈?《全球财说》向银华基解♀♀○公司求证,截至发稿,银华基金♀♀》矫嫖扪砸远浴O啾瓤詹值♀♀∧灵活配置基金,不能空仓的偏股基金理应表现意♀♀―好一些,但实际上也没好到哪里去。垫底的偏股型基金1♀♀0只净值增长率仅为大盘涨幅的一半,其根源遭♀♀〈在于仓位太低,如广发稳健增长2018年底股票仓位仅逾♀♀⌒41%、创金合信鼎鑫睿选仓吴♀♀』49%、工银瑞信精选平衡仓位55%。这些基金中b♀♀‖如果2018年跌幅少于大盘,如今在大反弹中表镶♀♀≈较差,还容易理解一些,反正就是一直仓位♀♀∏幔过去少损失现在少赚钱呗。但是,工银瑞信精♀♀⊙∑胶獗冉瞎忠臁U庵换金♀♀2018年没少赔,净值跌幅超过30%。按理说,这说免♀♀△去年仓位重,那今年就应该反弹也大呗。可是♀♀。此基金今年表现依然很差,这就值得基金公♀♀∷竞突金经理好好反省了。翻开基金光♀♀~司官网可以发现,目前这位经理今年2月13日刚♀♀「丈先危垫底的这口锅库♀♀∠定得上任基金经理来背了。经分析b♀♀‖上任基金经理从2013年开始管理光♀♀・银瑞信精选平衡。期间,从2015年开始跑输同类,惨♀♀〉的业绩一直持续到2018年♀♀♀。可笑的是,这样一位水♀♀∑胶芤话愕幕金经理,工银瑞信基金公司竟然让他管理了5只基金,分别是工银瑞信主题策略、精选平衡和中小盘成长3只策略型基金,还有工银瑞信高端制造业和互联网加两只业基金。不知工银瑞信是否很缺钱,招不起基金经理,工银瑞信精选平衡的新任经理又是如此这般,他现在管理着工银瑞信美丽城镇主题、丰盈回报、金融地产、精选金融地产A和精选平衡,也是5只产品,肩上重担不输前任!为什么一个基金经理要管理这么多基金?新的一年,工银瑞信基金公司有何措施扭转业绩颓势?新基金经理对管理好手下基金有何计划?就这些基金持有人关心的问题,《全球财说》也向工银瑞信基金公司求证,但截至发稿,公司方面也是无言以对。银华和工银瑞信有何难言之隐?公司旗下的垫底基金何时才能打翻身仗?《全球财说》将持续关注。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:常福强 美媒称特朗普挪钱“修墙” 殃及美♀♀♀♀♀♀」空军项目 原标题:刘国梁:不对自己狠点,怎能严格要求教练队♀♀♀♀♀♀≡保苛豕梁对自己下手比较“狠”肘♀♀♀♀⌒国乒乓球队直通布达佩斯世乒赛选拔赛开赛前♀♀♀3天,中国乒协于25日上午在♀♀”本┬布国乒备战东京奥♀♀≡嘶嵴铰蕴逑党闪,同时公开了球队♀♀2019年教练组成员的构成情况。会上公布♀♀〉摹澳信一队教练组考核积分标准、考♀♀『思敖背桶旆ā币起各界关♀♀∽。中国乒协主席刘国梁掷地有声地表态,男、女队任衡♀♀∥一个教练组考核不及格,作为总指挥的他都会自罚全年♀♀⌒匠辍;岷蠼邮鼙本┣嗄瓯记者专访♀♀∈保刘国梁坦言:“国乒东京奥运会备战♀♀⊙沽υ陡哂诶镌及略嘶岜刚健♀♀。所以作为球队第一责任人,我必须对自己狠点儿b♀♀‖才能给教练们定这么高要求,和大家一起分担责任与压菱♀♀ˇ,荣辱与共。”超豪华团队为冲击东京奥运会保驾♀♀』ず阶魑中国乒乓球协会“一把手”,刘国梁在会意♀♀¢一开始就将备战东京奥运会战略体系♀♀∪盘托出。其内容显示,刘国梁将担任总指烩♀♀∮,体系涵盖国家队、指挥♀♀〔俊⒉文辈亢捅U喜4个部♀♀》帧F渲胁文辈恐澳苁侵贫ò略苏铰裕指导、♀♀⊙芯俊⑵拦蓝釉保监督指导教练团♀♀《印F涔钩扇嗽蔽资深教练员、大满贯运动员、男女队主♀♀〗塘罚徽偌人陆元盛,成员包括陆元盛、尹霄、♀♀±钕东、王楠、张怡宁、李晓霞、秦志戬和李隼。指♀♀』硬吭蛴汕刂娟、李隼、刘国正、马琳、肖♀♀≌健⑼躔、陈、邱贻可和郭焱组成,召集人♀♀∥秦志戬、李隼,其职能为执参谋部奥运战略、奥运重碘♀♀°运动员的训练管理和比赛临场指导。备受关注的国尖♀♀∫乒乓球队新一届教练组构成情况意♀♀〔在会议中得到明确。秦志戬、李隼分扁♀♀○担任男、队主教练,男、女队分设一♀♀♀、二队。其中男一队组斥♀♀・刘国正,教练员为王皓♀♀ ⒊隆⒘鹾恪⒘踔厩亢驼叛螅慌一队组长由马琳♀♀〉H危教练员为肖战、邱贻可、郭焱、烩♀♀∑海城和马俊峰。尽管各教菱♀♀》的具体球员带队分工尚未完全确定,但在刘国♀♀×嚎蠢矗这样一套“超豪华”专业团队组合无疑对球队斥♀♀″击东京奥运会提供了最强有力的“智慧”支援。♀♀∷说:“这些教练或者说专业人士都是在业♀♀∧谀芰Α⒖诒、经验俱佳的人选,也是世界乒坛租♀♀☆强的组合。”“不对自己狠,♀♀≡跄苎细褚求队员?”刘国梁还公布了♀♀”灸甓冉塘吩笨己思敖背桶旆ㄖ柒♀♀《┰则、男女一队教练组考衡♀♀∷积分标准、考核及奖惩办法b♀♀‖并特别强调男、女队任何一个教练♀♀∽榭己瞬患案瘢他本人都会自罚全年锈♀♀〗酬,誓与团队共进退。根据国乒男、♀♀∨一队教练组考核及奖惩办法,国乒以全年重要赛事的♀♀“略讼钅勘热成绩作为考核教练组绩效的依锯♀♀≥,制定相应的积分标准,2019年底将对教练组进考核。♀♀》浅Q峡恋氖牵只有在中国队获得冠军时♀♀。教练组才可得到一定积分。冠军旁落,积分为零。不同♀♀〖侗鹑事冠军分值不同♀♀。全年累计最高可得18000分♀♀♀。教练组成员的奖惩办法与教练组所获得的积分成绩直♀♀〗庸夜常未达标教练组的主教练和组长解♀♀~受到同时降低一级岗位的处罚。教练员、教练租♀♀¢长和主教练的基本薪斥♀♀£根据工作职责、岗位责任不同将由低到♀♀「甙凑找欢ū壤递增。♀♀〈锏娇己吮曜嫉慕塘纷槌稍辈拍芑竦没♀♀”拘匠辏怀额完成绩效指标的教练组成员还可意♀♀≡获得相应的绩效奖励,积分越高,奖励越多;如未♀♀〈锏交本考核标准的教练组成员,将被扣除基扁♀♀【薪酬的50%作为处罚。具体积分标准按♀♀∪事“分量”共被分为三糕♀♀■级别。世乒赛、团体世界杯和亚锦赛第一级别,男♀♀∨单打冠军可获得4000积封♀♀≈,混合双打冠军各有2000积分,男女外♀♀∨体冠军的积分为2500分,总分11000分;男赔♀♀‘单打世界杯、亚锦赛单打及混合双打比赛和亚洲杯男女碘♀♀ˉ打比赛为第二级别赛事,冠军积封♀♀≈均为1000分,总分4000分。第三级别赛事包棱♀♀〃了中国公开赛、日本公库♀♀―赛以及国际乒联世界巡回赛总锯♀♀■赛,这三项赛事的男女单打和混合双打积分同为500分b♀♀‖总分3000分。三个级别赛事的分数总计为18000分♀♀ D信一队教练组考核及奖惩办法规定,各教练组♀♀⌒柙谀甑状锏12000分才视吴♀♀―基本合格;完成12000至♀♀14000分的,中国乒协将♀♀√崆氩文辈渴忧榭龆越塘纷榻评估或调整;肉♀♀$果教练组在重大赛事中连续出现失误,中光♀♀→乒协有权酌情对教练组做出调整♀♀♀。对于“自罚薪酬”,刘国菱♀♀『解释道:“不管在任何比赛期间,我都是球队第一责肉♀♀∥人。在这个位置,就必♀♀⌒牒痛蠹一锶偃栌牍病U饷醋觯实际还是向全国肉♀♀∷民表决心和信心。既然大家的压菱♀♀ˇ都挺大的,我就对自己狠点。否则又怎免♀♀〈能去给其他团队成员提高要求?我们所♀♀∮型哦映稍币站在一起,为了东京奥运会群策群力。推出♀♀∠低承缘亩西,不是各自为战。光♀♀→家队运动员的、教练员的,这个指挥部、保障部♀♀ ⒉文辈康闹腔酆透删⒍要融在一起b♀♀‖所以保障部和协会人员锈♀♀〗酬和奖金可能也要跟教练组的成♀♀〖ā⒐家队的成绩直接挂钩,这样大家拟♀♀≤够保持思想高度统一。”考核决不是作秀刘国梁坦♀♀⊙裕“推出备战体系也好,教练团队奖惩考核♀♀“旆ㄒ埠茫其目的毫无意♀♀∩问是为了提升我们的备♀♀≌街柿俊2淮恚东京奥运♀♀』岜刚降难沽υ洞笥诶镌及略嘶岜刚健V小⑷眨ㄆ光♀♀∏颍┒钥剐问品浅Q暇,而男队的竞争对手还不♀♀≈谷毡径樱还有德国、韩国队等♀♀♀。但还是中、日竞争比较凸显。♀♀⌒问频难暇实际还可能超♀♀〕鲈は搿K以我们在布局♀♀》矫婢鸵早下手,就要拿出诚意和态度。扳♀♀¢随着备战压力的是焦虑。但仅仅置身于压力或这♀♀∵焦虑之中有用吗?我们还得实实在在自我创锈♀♀÷,自我挖掘,就必须将布局做得♀♀「清晰,方向找得更准。”刘国梁还强调,推斥♀♀■“体系”、“奖惩办法”决不是做做样♀♀∽印K说:“我们考核碘♀♀∧是整个教练组,不是某一糕♀♀■教练。第一责任人主解♀♀√练、第二责任人组长,肉♀♀$果没有达标,大家同时降级,别到殊♀♀”候主教练出现问题了,组长变成主教练了,那就没♀♀》讲团结了。主教练变组长,组长变♀♀∥组员。所有教练组的薪酬全部减半♀♀ 5比唬达标后,教练组所有成员奖励也是一起。这样回到了我前面说的八个字,精诚团结、剑指东京。精诚团结就要求大家必须齐心协力,你必须要有公心,大家必须荣辱与共。2019年是我们的冲刺年,规定的比赛必须拿冠军,第二就是零分。”不放弃马龙 但要做两手准备刘国梁还坦陈,为了强化国乒队内部的危机意识、荣辱意识、竞争意识,在设计规则、细则方面,他也是反复推敲,终稿也是经过多次修改才最终得出的。他说,“前几天我跟教练们说的满分是15000分,后来我琢磨琢磨又加了分值。东京的团体赛和亚锦赛这个又加了3000分,但同时你们的及格考核标准也多提了2000分,提到了12000分。在考核方面,我从来都是动真格的。即便让自己感到难受,甚至窒息,但也要坚持。想想收获荣誉的时候,大家就会觉得这之前的一切付出和忍耐都是值得的。”对话中,刘国梁也强调,严格考核教练员同时,在球员培养方面也丝毫不松劲儿。尽管从战略来说,东京奥运会乒乓球比赛“首金”项目混双是日本队“夺金”所寻求的主要突破口,国乒队对这个“新添”项目的备战也格外重视。但在刘国良看来,“把人用好”始终是把握好项目竞争规律的关键,他也特别提到了受伤的男队队长马龙。“对于马龙,我们积极安排他治疗、康复。现在他的求战欲望很强烈。希望他尽快复出。同时也必须对可能的意外作两手准备,这意味着年轻球员更需要加快成长步伐。”他说。文/北京青年报记者 肖赧 责任编辑:王亚南 【投资维权315线索征集】你投诉,我♀♀♀♀♀♀”ǖ溃≡谡饫铮我们为股票、♀♀♀♀』金投资者提供一个因违法违规为遭受损失的曝光平台♀♀♀♀。新浪财经爆料线索征集启动,当您的权益受到侵害♀♀』队向【黑猫投诉平台♀♀♀】投诉,受损股民可至【新浪股♀♀∶裎权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 2月25日消息♀♀。两市今日暴力拉升,三大股指涨超5%,两市成交垛♀♀☆达10406亿元,是继201♀♀5年以来首次达到万亿大关,两市超250只股这♀♀∏停。牛市呼声渐高,场外资金跑步入场,你题♀♀・空了吗?快来参加小调查吧!新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:高艳云 【投资维权315线索征集】你投诉,我扁♀♀♀♀♀♀〃道!在这里,我们为股票、基金投资者提光♀♀♀♀々一个因违法违规为遭受损失的♀♀♀∑毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征集启动,当您碘♀♀∧权益受到侵害欢迎向【黑免♀♀〃投诉平台】投诉,受损股民可至【新浪股免♀♀●维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 殊♀♀∮频加载中,请稍候... ♀♀ ♀♀ ♀♀ 自动播放 ♀♀ 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